Banca Etica y microcréditos, ejes del curso 'on line' que impartirá la ONG Setem a partir del lunes

MADRID, 28 (EUROPA PRESS).- La ONG Setem organiza, desde el 31 de marzo y hasta el 17 de abril, un curso 'on line' que abordará temas como los microcréditos o la Banca Etica, así como su utilidad en el actual sistema financiero.

Según informa Setem, el curso está pensado para que, "en el plazo de entre dos o tres semanas, y en un lenguaje no-financiero", los alumnos conozcan la problemática del modelo financiero que existe en la actualidad, haciendo hincapié en la pobreza, la corrupción y la evasión de responsabilidad en el sector, ya que se analizarán las carencias de las políticas de la Responsabilidad Social Corporativa.
El curso, definido por Setem como "muy intuitivo, práctico y clarificador" será impartido por la responsable de Campañas de la ONG, Annie Yumi Joh, y consta de seis módulos. El primero de ellos lleva por lema 'El mercado globalizado: La (Ir)responsabilidad del sector financiero' y abordará aspectos como las deficiencias de las medidas voluntarias de la RSC, los paraísos fiscales o el cambio climático.
El segundo bloque --'Aproximación a la definición de las Finanzas Eticas'-- analizará el origen e historia de la inversión socialmente responsable, así como los principios y criterios de las finanzas éticas, con ejemplos en Europa y España.
En 'La Banca Etica', se repasarán los antecedentes de la misma así como el modelo anglosajón y el mediterráneo; mientras que en 'Las Microfinanzas' se abordará la exclusión social y financiera, el microcrédito y los retos de futuro.
El quinto bloque --'Las Finanzas Eticas y el Comercio Justo'-- tratará sobre las necesidades financieras de este movimiento, con casos concretos en los países del Sur. Por último, en 'Propuestas de actuación' se abordarán algunos de los métodos a los que se puede recurrir para ejercer presión.
El precio del curso es de 65 euros para el público en general aunque los socios y voluntarios de Setem abonarán 52 euros. Todos aquellos interesados deberán remitir un correo electrónico ('cperez@setem.org') o fax (+34 91 549 95 72), a la atención de Carlos Pérez.
Al finalizar el curso, se llevará a cabo un examen 'on line' para que los alumnos puedan obtener un certificado firmado y sellado por la ONG.

Tomado de:http://www.finanzas.com/
28/Mar/2008 11:20:04 (EUROPA PRESS) 03/28/11-20/08 "

México, económico para hacer negocios

MÉXICO (Notimex).— México es el lugar más económico para hacer negocios, con costos aproximadamente 20.5% por debajo de Estados Unidos, según el estudio Competitive Alternatives 2008 (Alternativas Competitivas 2008) de la firma KPMG.

Sus costos equivalen apenas una quinta parte de los EE.UU.

El estudio, que compara los costos de hacer negocios en 136 ciudades en 10 países de Norteamérica, Europa y Asia Pacífico, reveló que ciudades en México como Puebla, Guadalajara y Monterrey ofrecen los costos más bajos para hacer negocios, seguidas por San Juan, Puerto Rico.

Los factores de selección de lugares comparados en el informe abarcan indicadores macroeconómicos, mercados laborales, innovación, regulaciones comerciales y ambientales, calidad de la infraestructura, suministro de energía y calidad de vida.

Este año, el estudio midió 27 componentes significativos de los costos que tienen más probabilidades de variar según la ubicación, entre ellos mano de obra, infraestructura, transportación, impuestos, bienes raíces y servicios públicos, según se aplican a 17 operaciones comerciales, en una perspectiva de planificación a 10 años. Así, México ocupa el primer lugar entre los países estudiados, con los costos de los negocios 20.5% menores que en Estados Unidos, clasificación que refleja la condición del país como el primer industrializado emergente que figura en el estudio.

Por primera vez México aparece en este estudio difundido hoy.

Tomado de: http://www.yucatan.com.mx

Reflexiones a Considerar ....

Y las preguntas serian

¿Porqué los Costos son tan bajos en México?
¿Más empleos a costa de una vida miserable del Trabajador?
Empresa vs Trabajador ¿Quién es más importante?

QUE ES LA ETICA EMPRESARIAL

En el mundo empresarial, o particularmente en la realización de un negocio, la aplicación de una estrategia, la omisión de información relevante o la desinformación, puede ser beneficiosa económicamente. En efecto, se podría decir que un negocio ha sido bueno no solo porque se han beneficiado ambas partes sino porque uno ha sacado mayor provecho (desde el punto de vista de éste último). Se podría establecer que un negocio bueno en el sentido moral, es un mal negocio en el sentido económico, ya que en el sentido moral se busca un acuerdo beneficioso sincero para ambas partes, y en el sentido económico se busca sacar una ventaja desde el punto de vista de la expectativa (ó a veces directamente a costa de la ingenuidad o ignorancia de la otra parte). Se plantea que la ética no es un ingrediente para triunfar en los negocios, pero equivocadamente, ya que los negocios se hacen a través de personas (el factor humano), y por lo mismo sería un error llevar la interacción estrictamente al enfoque del beneficio provechoso para él más fuerte (en este caso la negociación se trata como el campo de batalla).

Se recuerda que la fórmula de éxito debe ser "win-win", es decir, aquellos negocios realizados por conveniencia mutua basada en complementos beneficiosos para ambos. De lo contrario, se encontraría latente el ánimo de sacar ventajas favorables personales. En estos casos se verificaría que el comportamiento inmoral convertido en norma (aceptación general) se hace un elemento de difusión. El hacer honradamente el propio trabajo es una de las exigencias radicales del hombre en cualquier cultura. En el campo de la competencia en la cual la empresa se encuentra inserto, tampoco aplica la estricta visión ética. Por el contrario, la competencia es cruda y para lograr éxito se construyen sofisticadas estrategias de impacto. Esto es una actuación de guerra, donde la mente del consumidor es el campo de batalla. Para muchos, esta batalla no podría ser sobrellevada bajo un sentido ético, sin embargo, es imposible separar los negocios y los valores, como si ambos permanecieran a mundos diferentes, porque la ética pertenece a la misma realidad por cuanto es una dimensión de toda actividad humana.

Una buena actuación ética es simultáneamente una buena actuación profesional. La ética descubre en los hombres algo de más valor que la simple actuación. Para el cristiano es el reflejo, en las actuaciones humanas, de la voluntad de Dios, con el que se mantiene una relación personal, que es la oración.

La ética empresarial es una exigencia de la persona, cualquiera sea su trabajo. La ética empresarial, supone que sus principios son los mismos de la moral general. Si genuinamente se mantiene una preocupación por los empleados (calidad y ambiente, remuneración, sentido de familia, incentivos, seguridad) proporcionándoles "dignidad y respeto", el trabajador estará feliz y motivado por producir calidad. Este estado de ánimo, sentido de felicidad, es en sí una cuestión ética. En muchas empresas la competitividad y falta de tiempo para todo, los trabajadores son el "recurso humano". Esto puede al menos interpretarse como sujetos que no son personas sino recursos (con todas las implicaciones éticas que esto signifique). Estos recursos son atractivos en la medida que cumplan con juventud, dedicación, resultados, identificación con la empresa, esfuerzo que vaya más allá de la estricta responsabilidad, ser capaz de trabajar en equipo, ser agradables, saber de computación y tener un idioma alternativo. Mejor aun si su costo es "bajo".

Una vez que este recurso se ha desgastado --y luego de haber entregado la vida a la empresa (sin olvidar que la familia también vive este proceso)--, puede ser fríamente reemplazado por otro recurso joven, que sepa computación, de bajo precio, etc., Este es el comportamiento de las empresas hacia los recursos humanos (personas con familias que dependen de ellos, aspiraciones, necesidades, sentido de dignidad, sueños de justicia) en la mayoría de las empresas que interactúan en un ambiente de competencia, y sin embargo existen empresas que no dudan en mencionar que las personas son uno de sus principales activos. La ética empresarial, en cuanto a tal, sin embargo, significa actuar en un ambiente que no solo procura él más alto respeto y dignidad de sus empleados (personas y nunca recurso), sino que procura que la empresa se presente frente a la sociedad de manera honrada, veraz y honesta, más idealmente en la procuración del bien social.